Med Jobbkort-appen har du alltid HMS-kortet ditt tilgjengelig på mobilen – oppdatert, sikkert og enkelt. Appen er utviklet som et praktisk supplement til det fysiske kortet, og gir både arbeidstakere, arbeidsgivere og byggherrer nye fordeler i hverdagen.
Et HMS-kort er normalt gyldig i to år fra produksjonsdatoen, men det hender at kort blir sperret tidligere. Hvordan kan det skje?
Av og til hender det at HMS-kort vi sender i posten, kommer i retur til oss. Her forklarer vi hva som skjer i slike tilfeller, og hva du kan gjøre for å unngå det.
I henhold til gjeldende lovverk og Arbeidstilsynets retningslinjer er personvern strengt regulert. Som arbeidsgiver må du derfor gi fullmakt til håndtering av personopplysninger – en fullmakt som må fornyes hvert år.
Inntil nylig har det vært vanlig å bruke ansiktsbilde i svarthvitt på HMS-kort. I henhold til nye retningslinjer fra Arbeidstilsynet er dette nå ikke lenger tillatt. For å få godkjent bilde ved bestilling av nye HMS-kort, kreves det nå fargebilde.
Alle som jobber på bygge- og anleggsplasser, innen renholdsbransjen eller i virksomheter som driver med bilpleie og dekkskift, skal ha gyldig HMS-kort. Dette følger av forskrift om HMS-kort.
Når et nytt HMS-kort er bestilt, kan det ta noen dager før det fysiske kortet kommer i posten. I mellomtiden er det viktig at arbeidstakeren likevel kan dokumentere at kortet er på vei – spesielt dersom det skal jobbes på en bygge- eller anleggsplass hvor HMS-kort er påkrevd.
Introduksjon Siden januar 2008 har det vært et lovpålagt krav at ansatte i enkelte bransjer skal ha et gyldig HMS-kort for å kunne utføre arbeid på arbeidsplassen. Dette gjelder særlig for bygge- og anleggsbransjen samt renholdsbransjen. HMS-kortet fungerer som et identitetskort som viser at arbeidsgiver og ansatt oppfyller lovens krav til arbeidsforhold, og at virksomheten […]
A-meldingen er avgjørende for å registrere ansattes arbeidsforhold i forbindelse med utstedelse av HMS-kort. Hvis du mottar melding om at det ikke er et aktivt arbeidsforhold mellom kortholder og virksomheten, må A-melding om arbeidsforhold sendes.
For å utføre arbeid på en byggeplass er det lovpålagt med gyldig HMS-kort. For å skaffe HMS-kort må det være registrert et arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i NAV Aa-registeret. Hvordan gå frem for å sørge for at nyansatte har gyldig HMS-kort første dag på jobben?